www.som360.org/ca
Totes les respostes
- En quines àrees es desenvolupen millor les persones neurodivergents?
- Perquè hi ha taxes més altes d'atur en persones amb neurodivergència?
- Les empreses estan preparades per contemplar la neurodiversitat?
- Quins són els punts forts de les persones amb neurodivergències en un entorn laboral?
- Quines són les dificultats de les persones amb neurodivergència en un entorn laboral?
- Les dones amb neurodivergència tenen més o menys dificultats en l'àmbit laboral?
- Quines iniciatives pensen que s'han d'implementar perquè la neurodiversitat sigui acceptada com una riquesa i no des de la mancança que els porta a l'exclusió?
- Ens podeu donar consells per afrontar una entrevista laboral si som persones neurodivergents?
- Haig d’explicar la meva condició en una entrevista de treball o l'empresa té dret a preguntar?
- Si m'han confirmat un diagnòstic de neurodivergència ja d'adult, haig de comunicar-ho a l'empresa? i als meus companys d'equip?
- Com puc connectar amb l'equip de treball els primers dies d'integració en una feina nova?
- En quina mesura l'emprenedoria s'ajusta millor que el treball per compte d'altri a les necessitats de les persones amb neurodivergència?
- Què significa ser una empresa neuroinclusiva?
- Què pot adaptar una empresa per facilitar-nos la nostra feina? Quins són els límits raonables?
- Les adaptacions bàsiques tenen un cost per a l'empresa?
- Com podem ajudar les persones neurodivergents companyes de feina?
- Com d'important és l'espai de treball per a les persones neurodivergents?
- Els ajustos que pugui fer una empresa per a les persones neurodivergents estan regulats?
En quines àrees es desenvolupen millor les persones neurodivergents?
Realment, crec que ens podem desenvolupar en qualsevol àrea, depèn de l'interès, el focus, i altres qüestions, però és cert que les persones neurodivergents podem destacar amb més freqüència en diverses àrees, per exemple:
- Creativitat i innovació: moltes vegades tenim una capacitat única per pensar de manera diferent i podem aportar solucions creatives i innovadores.
- Atenció al detall: algunes persones neurodivergents poden tenir una gran habilitat per concentrar-se en detalls específics, cosa que pot ser beneficiós en camps com la programació, l'art o la ciència.
- Habilitats especialitzades: també n'hi ha que desenvolupen habilitats especialitzades i coneixements profunds en àrees d'interès particular, com la música, les matemàtiques o la tecnologia.
- Resolució de problemes: el seu enfocament únic per veure el món pot portar a una excel·lent resolució de problemes en situacions complexes.
Les persones neurodivergents funcionen molt bé en treballs creatius, on hi hagi molta flexibilitat d'horaris i on tinguin un lloc de treball amb algunes adaptacions senzilles.
Quines ocupacions són les més idònies si tens TDAH?
En el cas del TDAH, hi ha professions que són molt apropiades, com les que es desenvolupen sota un alt nivell d'estrès (serveis d'emergències, cossos de serveis com la policia, els bombers, etc.) o professions com docents, periodista, productor de televisió, etc.
Estàs veient:
